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利用規約

この利用規約（以下「本規約」）は、Fuyoca（フヨカ）（以下「本サービス」）の利用条件を定めるものです。
ユーザーは、本規約に同意したうえで本サービスを利用するものとします。

第1条（適用）

本規約は、ユーザーと運営者との間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。
運営者は、本サービスに関して、本規約のほか個別ルール等を定める場合があります。
それらは本規約の一部を構成するものとします。

第2条（利用登録）

ユーザーは、本規約に同意のうえ、所定の方法により利用登録を行うものとします。
運営者は、以下の場合、登録申請を承認しない場合があります。

• 虚偽情報を登録した場合
• 不正利用のおそれがある場合
• 過去に規約違反があった場合
• その他、運営者が不適切と判断した場合

第3条（アカウント管理）

ユーザーは、自己の責任においてアカウント情報を管理するものとします。
ユーザーは、第三者へアカウントを貸与・譲渡してはなりません。
アカウント管理不十分による損害について、運営者は責任を負いません。

第4条（本サービスの内容）

本サービスは、勤務時間・給与等の記録および集計を支援するサービスです。
本サービスで表示される給与計算、扶養判定、社会保険判定等は参考情報であり、その正確性・完全性を保証するものではありません。
税務、社会保険、扶養判定等については、必要に応じて勤務先、自治体、税理士、社会保険労務士等へ確認してください。

第5条（禁止事項）

ユーザーは、以下の行為を行ってはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 犯罪行為に関連する行為
• 不正アクセス
• サーバー・ネットワークへの負荷行為
• 本サービス運営妨害
• 虚偽情報登録
• 他ユーザーへの迷惑行為
• 本サービスの不正利用
• リバースエンジニアリング等の解析行為
• その他、運営者が不適切と判断する行為

第6条（広告表示）

本サービスでは、第三者配信の広告を表示する場合があります。
広告配信に関連して Cookie 等が利用される場合があります。
なお、ユーザーが入力した勤務情報、給与情報、交通費等を広告配信目的に利用することはありません。

第7条（サービスの変更・停止）

運営者は、以下の場合、事前通知なく本サービスの全部または一部を変更・停止できるものとします。

• システム保守
• サーバー障害
• 通信障害
• 災害
• 外部サービス障害
• その他、運営上必要な場合

これによりユーザーへ生じた損害について、運営者は責任を負いません。

第8条（退会）

ユーザーは、本サービス所定の方法により退会することができます。
退会時には、登録情報および勤務データ等を削除します。
ただし、以下情報については一定期間保持される場合があります。

• バックアップデータ
• アクセスログ
• 法令上保存が必要な情報

第9条（利用制限・アカウント削除）

運営者は、以下の場合、事前通知なく利用制限またはアカウント削除を行うことができます。

• 本規約違反
• 不正利用
• 長期間利用がない場合
• その他、運営者が不適切と判断した場合

第10条（知的財産権）

本サービスに関する著作権、商標権その他知的財産権は、運営者または正当な権利者に帰属します。
ユーザーは、運営者の許可なく、本サービスのコンテンツを複製・転載・配布してはなりません。

第11条（免責事項）

運営者は、本サービスに事実上または法律上の瑕疵がないことを保証しません。
運営者は、本サービス利用により生じた損害について、一切の責任を負いません。
また、以下について保証しません。

• 給与計算の正確性
• 扶養判定の正確性
• 税務判定の正確性
• 社会保険判定の正確性

本サービスの情報は参考情報として利用してください。

第12条（外部サービス）

本サービスでは、以下の外部サービスを利用する場合があります。

• Google Analytics
• Google AdSense
• その他、運営上必要なサービス

これら外部サービスの利用により生じた損害について、運営者は責任を負いません。

第13条（未成年者の利用）

未成年者が本サービスを利用する場合は、保護者の同意を得たうえで利用するものとします。

第14条（規約変更）

運営者は、必要と判断した場合、本規約を変更できるものとします。
変更後の規約は、本サービス上へ掲載した時点で効力を生じるものとします。

第15条（個人情報の取扱い）

ユーザー情報の取扱いについては、別途定める「プライバシーポリシー」に従うものとします。

第16条（準拠法・管轄）

本規約は、日本法に準拠します。
本サービスに関して紛争が生じた場合、運営者所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。